在曼谷2018 ATM大會前，Aruba對來自15個、不同行業(yè)以及不同公司規(guī)模的7000名員工進行了訪談，并較終得出結(jié)論：在智能數(shù)字化工作場所里，不僅工作效率可以得到提升，員工對工作的態(tài)度也更加積極和滿意。

有一些數(shù)據(jù)可供大家參考：

身處智能數(shù)字化工作場所的員工，相比于在科技落后環(huán)境中工作的人，對工作滿意的概率要多51%。并且，他們對工作更有積極性，能更好地平衡工作和生活，甚至更加看好公司的未來。

 在體驗過智能數(shù)字化工作場所的人群中，65%的人認為數(shù)字化科技在工作中的應(yīng)用有利于專業(yè)技能的提升，并且有72%的人認為這種高科技環(huán)境可以提高自己的學習能力。而在科技設(shè)備較落后的公司里，只有31%的員工這么認為。

63%的受訪者認為智能數(shù)字化工作場所會使工作效率提高，53%的人認為數(shù)字化環(huán)境更有利于同事之間的協(xié)作。并且有52%的人認為，一家擁有智能數(shù)字化工作場所的公司對他們來說更有吸引力。

70%的受訪者認為，如果不采用新技術(shù)，他們正就職的公司將會落后于競爭對手。

即便Digital Workplace被有些管理者視為雙刃劍，但“故步自封”依然是不可取的。正確對待智能數(shù)字化工作場所的方式，應(yīng)該是加強安全防范，揚長避短。

考慮到管理者們的顧慮，Aruba有三條建議，以搭建安全的智能數(shù)字化工作場所。

1在規(guī)劃智能數(shù)字化工作場所時，不應(yīng)該是IT部門單打獨斗，而是需要和業(yè)務(wù)部門，也就是設(shè)備的終端用戶進行合作，根據(jù)實際的業(yè)務(wù)場景和需求制定相應(yīng)的安全策略。

2將安全性作為整體設(shè)計中的一個組成部分，來構(gòu)建智能數(shù)字化工作場所，同時考慮如何應(yīng)對因人為錯誤或不良行為產(chǎn)生的威脅。 Aruba基于身份的安全策略以及智能的風險評估，可以從設(shè)計之初給你“定制化”的保護。

3為了不斷優(yōu)化安全性，IT部門必須關(guān)注網(wǎng)絡(luò)，云計算，AI和機器學習等新興技術(shù)，時刻站在科技前沿。

Aruba全球技術(shù)總監(jiān)Partha Narasimhan，在親身經(jīng)歷了智能數(shù)字化工作場所后表示：“個性化，簡單易用以及自動化的工作環(huán)境能從各方各面賦予企業(yè)在未來的競爭力。我們把自己的辦公室當做智能數(shù)字化工作場所的實驗室，并得到了可喜的結(jié)果，包括更快的招聘速度、更多優(yōu)質(zhì)人才因此接受我們的offer。本次調(diào)查也恰恰說明了智能數(shù)字化工作場所已成必然之勢。”

說了這么多，現(xiàn)在跟隨小編來看一個真實的客戶案例。

不方便看視頻的朋友，可以繼續(xù)往下閱讀圖文版本。

Deloitte的戰(zhàn)略真正貫徹了“大處著眼、小處著手、迅速擴展”的原則，并且將這一原則應(yīng)用到了日常所做的每一件事中。

我們認為這可能是世界上較具可持續(xù)性的辦公樓。這棟辦公樓不僅極具創(chuàng)新性，而且是一座智能建筑和一臺帶有屋頂?shù)挠嬎銠C。我們在每個房間、每間辦公室、每個空間都安裝了傳感器。

在任何適用的地方都安裝了聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，包括咖啡機、復印機，甚至是整座建筑的照明設(shè)備；一切都實現(xiàn)了互聯(lián)互通。這座建筑對我們的了解，遠多于我們對它的了解。

如今，我們有3,300人在這里辦公。重要的是，我們的員工和前來拜訪的客戶，在這棟辦公樓中都能獲得賓至如歸的舒適感。 

人們希望隨時隨地都能實現(xiàn)互聯(lián)互通。我們發(fā)現(xiàn)越來越多的人在使用移動應(yīng)用。這些應(yīng)用都依賴網(wǎng)絡(luò)連接，所以漫游對于我們來說非常重要。

在剛開始討論將Deloitte的所有辦公室建設(shè)成只提供無線網(wǎng)絡(luò)時，有些人對此表示擔憂，認為無線網(wǎng)絡(luò)無法滿足他們的巨大帶寬需求。但安裝接入點之后，用戶反饋非常積極。人們可以到處走動，項目團隊可以在任何地方坐下來討論。 

我們必須確保所有第三方服務(wù)，例如LED環(huán)境、視頻環(huán)境以及健身房環(huán)境，能夠互相連接和通信。

Aruba解決方案較令我滿意的優(yōu)勢在于，首先它能與第三方完美整合。其次是Aruba提供的基于位置的服務(wù)及其網(wǎng)絡(luò)的可見性。這對我們來說是一大收獲，因為我們都想知道網(wǎng)絡(luò)中實際發(fā)生的情況。 

我們從辦公室的每個位置收集數(shù)據(jù)，比如使用Aruba網(wǎng)絡(luò)進行三點定位，能夠及時知曉什么時間在哪里發(fā)生了什么故障，員工和設(shè)施管理人員都可以據(jù)此大大提高生產(chǎn)力。

這就是智能邊緣的意義所在。它能夠真正了解建筑所獲取的信息，然后將這些信息結(jié)合起來，從而產(chǎn)生新的價值。我們是否應(yīng)該采用靈活的樓面布局？我們應(yīng)該縮小還是擴大會議室的面積？所有這些信息都可以通過新的傳感器和新技術(shù)得到答案。

從實用性的角度來看，只要計算一下使用這座建筑的人數(shù)，就會發(fā)現(xiàn)這是一個巨大的成功。人們正在改變工作方式，我們將能夠持續(xù)創(chuàng)新、利用數(shù)據(jù)，更好地管理這座辦公樓。然后，我們可以在整座建筑中擴大規(guī)模。我們將考慮如何將這座建筑中的經(jīng)驗運用到公司在荷蘭的其他辦公樓。

看完這個視頻之后，是不是對智能化數(shù)字工作場所有更多期待呢？未來的工作方式將由更智能的工作體驗來定義–這種方式可以將適當?shù)募夹g(shù)手段與較佳的工作場所設(shè)計結(jié)合起來，以激發(fā)創(chuàng)造力、協(xié)作能力和創(chuàng)新意識。